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ベストケア株式会社訪問介護事業所【愛媛県松山市】
巡回介護職員【パート】
給与 |
時給
1,285円~1,735円
研修中
時給
1,250円~1,735円
(研修期間
3
ヶ月
)
保持資格・サービス内容による
|
アクセス | 伊予鉄道城北線、本町線 本町六丁目駅徒歩12分 |
---|
- 時間帯:
- 朝、昼、夕方・夜
未経験者歓迎 | 交通費支給 | シフト制 | 車通勤OK | 髪型自由 | 即日勤務OK | 主婦・主夫歓迎 | 副業・WワークOK | 60代以上応募可 | ハローワーク掲載中 | リモート面接OK | 残業なし | 賞与あり | 扶養内勤務OK | 昇給あり | 社会保険完備 | 転勤なし | ブランクOK
60・70・80代で運営する訪問介護チーム「えひめKAIGOの匠」スターティングメンバー大募集です!
【生涯現役でいきましょう!】からだが続く限り、細く長く、同世代の仲間とご利用者の良い理解者、お話し相手になってください。
仕事情報
- ● 仕事内容
- ★事業拡大により、訪問介護スタッフさん大量募集中です♪
利用者様のご自宅へお伺いしての介護業務全般をお願いします。
具体的には、食事介助・入浴介助・排泄介助の身体介助、掃除・
洗濯・料理等の生活援助、通院介助など。家事が得意な主婦/主
夫の方にご活躍頂いております♪ - ●有資格の方へ
- 勉強や講習など、努力をして手に入れた資格。せっかくなら最大
限に活かしてみませんか?「資格は持っているけれど実務経験は
まだ…」という方も、しっかりサポートしますのでご安心くださ
いね。同じエリアの全施設で連携をしたり、全国の施設と連携し
たりと様々な角度から働いてくださる皆様をお支え致します! - ●ウェルカムサポート
- 新しい職場でのお仕事はご不安点も多いかと思います。新入社
員さんが安心して勤務をスタートできるようベストケアでは
「ウェルカム・サポート」という3か月の研修制度があります。
専任のエルダーが丁寧に指導させていただきますので、どなた様
も安心してご応募ください。 - ●当施設の魅力♪
- ●在籍スタッフ数46名の訪問介護ステーションです。
経験豊富なヘルパー、明るいスタッフが同行訪問を行い、それぞ
れの利用者様宅に丁寧に指導させていただきます。知識向上のた
め月1回の勉強会を開催し、技術・知識を習得しプロとしての意
識を持つことができます。 - ●当施設職員の声
- 求人をご覧頂きありがとうございます。私は、勤務年数19年、ベ
ストケアで仕事をしています。二人の子どもを育てながらヘルパ
ーとして楽しくも多くの経験をさせて頂きました。自分のライフ
スタイルで仕事ができ感謝します。スタッフ同士が助け合い、協
力体制もしっかりできているところも長く続けられる理由です♪
事業内容
通所介護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業等
募集情報
勤務地 |
|
---|---|
勤務曜日・時間 | 8:00~18:00のうち応相談 ご自身の生活リズムに合わせて勤務いただけ ます。お気軽にご相談ください |
資格 | 下記いずれかの資格をお持ちの方 ヘルパー1級 ヘルパー2級 介護福祉士 普通自動車免許(AT限定可) 資格を取ったばかりの方やブランクがある方 も、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導致しま すので、安心してご応募ください。 |
採用予定人数 | 5~10名 業績好調のため大幅増員募集中♪ 経験・年齢不問です。 |
立地情報 | 伊予鉄バス和気線、久万ノ台バス停から東に 徒歩7分。2階建の建物の1階に位置します。 白鳳会館の北側に面し、近隣にはファミリー マート、Cocos、ココ壱番屋、あい整形外科 があります。他にも飲食店が多くお昼ごはん には困りません。 |
充実の休日休暇 | 多くの職員が、ご趣味や子育てなどご家庭の ことと両立し働いてくださっております。 ●正社員:年間休日122日と、さらに夏季 休暇を2日取得可能! ●パート:扶養内での勤務や、固定曜日のみ の勤務など、ご希望に合わせたシフトを調整 させて頂きます★ ●産育休: 産育休取得率100%♪常時15名程 度取得され、復帰率も約95%です。復帰後も 半数の方が時短勤務制度を利用しています! |
待遇 | ・社会保険完備、労災保険 ・健康診断有(入社後全職員会社負担) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・交通費支給有(直線距離2km以上) ・自転車、バイク通勤可 ・マイカー通勤可、無料駐車場あり ※駒川、東灘の施設は不可 ・昇給、賞与(実績と人事考課により支給) ・各種祝い金制度有(慶弔・資格取得時) ・制服貸与(無料) ・退職金制度(正社員のみ、勤続2年以上) |
働きやすさNO1 | 「ご利用者様を幸せに!職員も幸せに!」の 企業理念のもと、働いて頂く社員の方々の多 様なライフスタイルや、ニーズに合わせた処 遇改善をどんどん進めております! 【2019年度以降に新設した処遇改善内容】 ●夏季休暇(常勤2日) ●看護/介護休暇(10日) ●育児/介護 短時間勤務(育児:3年生迄) ●育児/介護 時差勤務(育児:3年生迄) ●病後児保育手当 2,000円/回 年10回まで ●資格取得祝金(資格により、3万~5万円) |
会社紹介 | 1999年に元理学療法士が創設した背景を現在 も踏襲し、介護リハビリに力を入れた総合的 な介護サービスを提供する企業です。現在で は、本社のある愛媛と、東京/埼玉/茨城/ 大阪/兵庫/広島/福岡/香川に、デイサー ビス・ショートステイ・訪問介護・訪問看護 ・居宅介護・福祉用具レンタル事業など様々 な事業所を展開しております。また、2017年 度より、東証一部上場企業である「株式会社 ソラスト」のグループ会社となり、更なる安 定性や、働きやすい環境を整えております。 |
見学・相談会 | ご応募の前にお話しを聞いてみませんか? ご都合の良いお時間にお越し頂けます。 コロナ対策も万全ですので、安心してお越し ください♪ ※事前予約制※ 見学のみをご希望の場合も下記の応募フォー ムよりご応募頂けます。確認後、担当者より ご連絡をさせて頂きます。 ●場所:応募希望施設へ直接お越し下さい。 ご来館時は【マスク着用】【入館時の検温・ 手指消毒】のご協力をお願い致します。 |
採用担当者より | ご応募確認でお電話をさせていただいた際に 年齢やご家庭を気にされながらもご応募をし てくださる方が多くいらっしゃいます。 当社では、ご年齢やご経験、ご家庭の事情等 で応募をお断りすることはございません。 30代・40代を中心に、20代~60代まで幅広い 世代の方にご活躍頂いております。 また、主婦/主夫の方も多数おりますので、 お家のこともしっかり守って働いて頂けきな がらサポートをさせていただく環境です。 どうぞ安心してご応募くださいませ。 |
コロナ対策 | ◆ご利用者、ご家族、来訪者の感染予防施策 (1)ご利用者様の来所前の検温 (2)ご利用者の体調管理及び手指消毒の徹底 (3)来訪者の入室制限(面会含む) ◆施設内およびスタッフの感染予防施策 (4)スタッフの就業前の検温・体調確認 (5)集合型の研修・会議の原則中止 (6)体調不良時の療養と報告の徹底 (7)手洗いの徹底とマスク装着 (8)室内換気 (9)接触部の消毒 |
選考フロー | ❶「応募」ボタンからご応募ください。 ↓ ❷面接をご希望の日程で調整いたします。 ↓ ❸面接1回(施設所長・エリア責任者) ↓ ❹合否通知(1週間程度で通知を行います) ※選考状況によっては1週間以上いただく 場合もございます。 書類審査や筆記試験はございません。 |
応募情報
応募方法 | 求人を最後までご覧頂きありがとうございます。ご応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。 |
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応募後のプロセス | ご応募いただいた内容を確認の上、代表番号(089-998-3080)または当社求人担当の社用携帯電話番号より追ってご連絡をさせて頂きます。 |
代表問い合わせ先 |
求人担当 0120-946-946 |
ベストケア株式会社訪問介護事業所【愛媛県松山市】 |
情報更新日: 2023-03-07
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