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小規模多機能 銀閣[京都市西京区]
小規模多機能の介護職（正社員,介護福祉士,京都市）
| 給与 |
月給
19万5,000円以上
【別途支給】夜勤手当；4,000円、通勤手当；全額支給
ピナクルバーステー手当（入社1年以降）；毎年、1万円支給！ |
アクセス | 阪急京都線 桂駅 徒歩15分 |
|---|
未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | まかない付 | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | ハローワーク掲載中
![小規模多機能 銀閣[京都市西京区]に応募する](/jobfind-pc/theme/default/images/btn_oubo.gif)
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プライベートも仕事も家庭も充実♪「無理せず長く働ける職場」を目指しています！
あなたのスピード、ご経験に合わせて業務をお願いしていきます＊人事評価制度/目標管理で、あなたの頑張りをしっかり反映！
仕事情報
- ● 仕事内容
- 【定員29名（通い定員18名、泊り定員9名）の小規模多機能銀閣
にて介護業務をお願いします】
畳と障子で「和風旅館」をイメージした施設！
お風呂は自慢の檜風呂。居室の前には、木で出来た表札を飾って
温かみのある施設です＊゜ - ●銀閣について
- 定員：29名 平均介護度：2.7
＊通いの平均；12～13名。泊りの平均：5～6名。
訪問サービスは、身体介護はほとんどなく、家事援助や買い物代
行、お掃除、ご自宅にお迎えに行ってそのまま施設へ…といった
サービスが多いです。※洛西、施設周辺エリアが多め。 - ●銀閣エピソード
- お子さんが小学生の時にパートで入社した、所長（40代女性）。
その後、お子さんが大きくなってから正社員になり、今に至りま
す。今年娘さんは成人を迎え、周りのスタッフに成長を見届けて
もらえたことをとても喜んでいました。仕事だけでなく、子育て
やプライベートのことも相談し合えるのが銀閣の自慢です♪ - ●福利厚生について
- 昇給（年1回）、賞与（年2回）、永年表彰制度、半休（有休）
制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断、介護・看護・育
児休暇/休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔事休暇、子の看護
休暇、短時間勤務、入社後バースデー手当、アニバーサリー休暇
など... - ●立地情報
- 桂高校の前の通りを(東から来た場合)は右手ゲオ、左手にファミ
リーマート(１つ目の信号）の筋を右折。１筋目を左折、しばら
く進むと右手に施設が見えます。(西から来た場合)はジョイフル
とシャトレーゼの間の信号を左折。１筋目を右折して進むと左手
に施設が見えます。
事業内容
通所介護、グループホーム、小規模多機能等
募集情報
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務曜日・時間 | 【勤務時間】 6:30～15:30/11:00～20:00/13:00～22:00/ 22:00～7:00 ※7:00-16:00、9:00-18:00、10:00-19:00も あり。 ※シフト制 【休日】 月8～9日 ＊シフトは、11日～翌月10日の期間で 大体当月6日前後に確定します。 ※有休・公休希望を毎月シフト作成前に お聞きしています。 |
| 資格 | 資格；介護福祉士 経験；不問 年齢；59歳以下 ※小規模多機能での勤務が初めての方も、 10年以上のブランクがある方も… スタッフ全員でしっかりサポートしますので ご安心くださいね。 |
| 採用予定人数 | 1人 現在、就業中の方も大歓迎！ 入社日・面接日・面接時間は、現在のお仕事 の勤務時間や退職日を考慮し、調整させて 頂きますのでお気軽にご相談下さいね。 |
| バス情報 | 銀閣の最寄りのバス停：下津林六反田 までバスが出ています！ 桂駅東口より…市バス【70】【特南1】 【南1】※土日のみ【15】 JR桂川駅前より…市バス【南1】【69】 【70】【特南1】 下津林六反田バス停より、銀閣まで 徒歩4分程度♪ |
| お祝い制度♪ | 【勤続お祝い制度が２つも♪】 １つめは、「バースデー手当」。入社1年以 降の入社日が含まれる給与月にて、毎年1万 円をプレゼント！嬉しい臨時収入です♪ ２つめは、「永年勤続表彰」。まだ先の話に はなりますが、10年…20年…30年…と長く働 いていただいた方には、特別休暇3日～と、 旅行券5万円～をプレゼント♪今年も5名のス タッフが10年勤続を迎え、旅行券を使って 旅行計画を立てていますよ！ |
| 銀閣の取り組み | オンコール制度がありますが、できれば夜勤 時の救急搬送は防ぎたい。そのために、日中 の間にご利用者様のご様子をしっかりと見て 、全員で共有＆話し合い。訪問・通い・宿泊 と３つのサービスを行なっているからこそ、 「今日、ちょっといつもと違うよね？」と、 ご利用者様のちょっとした異変にもすぐに 気付くことが出来ます。スタッフが異変に素 早く気付くことで、日中の間に病院に行き、 救急搬送を防ぐことが出来ています。 |
| 会社の取組1 | 【株式会社ピナクルの取り組みをご紹介♪】 弊社では、スタッフの皆様の処遇向上のため の「サービス向上委員会」がございます。 新入社員の方の業務面～体調面をサポートす るエルダー制度（教育係）や入社後アンケー ト及び定期面談。 入社半年後～は「キャリア別アンケート」で あなたの目標や施設の目標を共有したり、教 育担当スタッフ同士の懇親会や研修、意見交 換会等も実施！ |
| 会社の取組1 | 人事評価制度では、半年に1度目標を設定し 面談・モニタリングを実施。 「いずれ管理者を目指したい」「このまま現 場中心で働きたい」等、あなたの特技ややり たいことをしっかり把握して、ちゃんとお仕 事に活かせるように、半年に1度は必ず管理 者と2人で面談を実施するようにしています 。 あなたの特技やご経験、やりたい事を活かせ る会社でありたいと思っています。 |
応募情報
| 応募方法 | ご応募をされる方は「応募する」ボタンよりご応募をお願いします。※お預かりした履歴書等書類はご返却できませんので、予めご了承ください。※ |
|---|---|
| 応募後のプロセス | ご応募頂いた内容を確認の上、求人担当（080-もしくは070-の社内携帯）よりお電させて頂きます。【平日9:00～17:30】 |
| 代表問い合わせ先 |
ピナクル採用担当 0120-934-284 URL:http://www.pinnacle700.co.jp/ginkaku.html |
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小規模多機能 銀閣[京都市西京区] |
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